Avantgarde meets Leadership – Learning from the best. Dieses schweizweit einzigartige CAS Programm stützt sich auf neueste best practice Ergebnisse europäischer Branchenleader sowie auf aktuellste wissenschaftlich fundierte und validierte Forschungsergebnisse in der experimentellen Psychologie. Ein international besetztes Spezialistenteam aus Praxis und Lehre bringt erstmalig die Methode der "motivational communication" in eine wegweisende Managementausbildung. Die digitalen Trends verändern Wirtschaft und Gesellschaft. Im Digital Age erhält Leadership einen völlig neuen Bedeutungscharakter. Dieses CAS befasst sich mit dem Leadership 4.0 und bereitet die teilnehmenden Persönlichkeiten darauf vor, Change Prozesse in einer digitalen Welt nachhaltig zu managen.
In diesem Modul erhalten Sie eine solide Starthilfe in die Welt des "Agilen Projektmanagement". Agilität – ein Zauberwort, es ist ein wahrer Hype! – doch was zeichnet nun ein agiles Unternehmen aus? Wie sieht eine agile Führung aus, und welche Organisationsform ist am besten geeignet, um möglichst agil am Markt auftreten zu können? Welches Projektmodell oder -Framework eignet sich am besten? Und: Welche Art von Projekt ist überhaupt geeignet für Agile?
In diesem Modul erarbeiten Sie an diesen zwei Unterrichtstagen das digitale Verständnis und befassen sich mit den wichtigsten Komponenten davon. Nach Abschluss des Moduls können sie die digitale Transformation und ihre Abhängigkeiten in der Arbeitswelt richtig einschätzen und bei der Gestaltung aktiv mitwirken.
Das Modul befasst sich mit dem Verständnis sämtlicher Zusammenhänge in der Führung sowie den unterschiedlichen Ansätzen von Führung. Zudem werden Sie sich mit der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen beschäftigen.
Lernfähigkeit, Digital versus Loyal, virtuelle Arbeitsplätze, Change als Führungsinstrument und viele weitere Kernthemen werden in diesem Modul behandelt. Sie lernen zudem die Erfolgs entscheidenden Eigenschaften einer Führungsperson bzw. eines Führungsstils kennen.
Das Modul ermittelt praxisorientierte Kenntnisse zur Identifikation, Analyse und Einbindung relevanter Stakeholder in unternehmerische Entscheidungen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Stakeholder-Beziehungen strategisch gestalten, Konflikte proaktiv managen und gemeinsame Ziele entwickeln können. Dabei werden effektive Werkzeuge und Techniken vorgestellt, um Stakeholder-Interessen zu priorisieren und deren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu maximieren. Fallstudien und interaktive Übungen fördern die Anwendung der Konzepte in realen Szenarien.
Dieses Modul vermittelt Ihnen die «Open Roads» und «Red Flags» in der digitalen Welt. Sie behandeln Themen wie Big Data & Data Analytics, Data Governance, den Einsatz von Legal Tech oder den Einsatz zeitgemässer IT-Arbeitsmittel.
In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen des Cyber Risikomanagements kennen. Sie lernen, wie man sich gegen Cyber Risiken schützen kann und welche Methoden und Technologien dabei zur Anwendung kommen. Ausserdem erwerben Sie die methodischen Grundlagen, wie man eine Cyber Risiko Strategie für ein Unternehmen/Spital entwickelt und umsetzt. Schliesslich lernen Sie wichtige neue Technologien wie die Block-Chain und künstliche neuronale Netze kennen, die in der Zukunft in den verschiedensten Anwendungsgebieten eine noch bedeutendere Rolle spielen werden.
Im Modul erwerben die Studierenden das Wissen und die Fähigkeiten, um digitale Strategien erfolgreich in die Gesamtstrategie eines Unternehmens zu integrieren. Sie lernen, digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln und verstehen, wie IT-Business-Alignment sowie Ansätze wie Bi-Modalität und Ambidextrie Flexibilität und Innovation fördern. Zusätzlich werden Methoden vermittelt, um kundenzentrierte und zukunftsfähige Geschäftsmodelle zu gestalten und neue Märkte zu erschliessen.
Dieses Modul vermittelt fundierte Kenntnisse über die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz (KI) und ihre entscheidende Rolle im Bereich des Digital Leadership. Darüber hinaus werden ethische Überlegungen, KI-Strategien für Unternehmen, Konzepte des Change Managements sowie Datenschutz in den Kontext der KI und des Digital Leadership eingebettet.
In diesem Modul wird die Bedeutung von Datenmanagement und Datenqualität für fundierte strategische Entscheidungen im Leadership-Kontext behandelt. Es wird aufgezeigt, wie klar definierte Prozesse zur Datenerfassung und -pflege, organisatorische Rollen und Verantwortlichkeiten sowie eine geeignete technologische Infrastruktur zusammenwirken, um verlässliche Daten sicherzustellen. Durch die Förderung einer Kultur der Genauigkeit und Verantwortung wird der langfristige Erfolg des Unternehmens unterstützt.
Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in Digital Leadership
15 ECTS
1 Semester
16 Tage (128 Lektionen)
Mischung aus Online, Hybrid- und Vor-Ort-Unterricht
CHF 8'900.-
Das CAS schliessen Sie mit einem Lerntagebuch und einer Case Study ab.
Mai & November
Deutsch und in geringem Umfang in Englisch
3 CAS in Kombination mit einer Masterthesis ergeben einen Master of Advanced Studies (MAS) FH in gewählter Fachrichtung. Hier lesen Sie mehr.
Silvia Malagon Y Alea | |
Studienleiterin |
Private Hochschule Wirtschaft PHW Bern | ||
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